在家工作（或在家工作）是指雇员或个体经营者的工作场所位于自己的家中，而不是雇主或客户的办公室。当工作场所不在工人家中，而是在他们自己选择的地点时，也称为在家工作。 这种赚钱方式对于等级森严的员工来说尤其有吸引力。现代技术使得练习不需要直接接触客户或永久留在团队中的工作成为可能，无论身在何处。但将办公室搬到自己的居住地真的总是那么令人向往吗？那些决定采取这一步的人必须考虑什么？ 这就是今天等待着你的 什么是家庭办公室？ 优点和缺点 如何保持动力和注意力？ 通过无纸化办公室跟踪事务 跟踪收入和支出 有关家庭办公室和在家工作的法律信息 在家工作有哪些选择？ 谨防可疑的提供商 什么是家庭办公室？ 无论是每周有一天不在公司办公室工作的员工、在邻近大楼租用自己办公室的个体经营者，还是在清迈咖啡馆工作的数字游民，都无关紧要。麦.通俗地说，这些活动通常都称为家庭办公室。但这个表述并不完全正确。
在家工作和在家工作的区别
他们在空间上与老板和团队分开，开展工作，同时也服从上级的指示。但他们继续收到必须遵守的指示，领取固定工资并缴纳社会保障金。他们牢固地融入了公司。对于公司来说，这样做的好处是可以节省昂贵的工作空间。对于员 手机号码库 工来说，消除日常通勤是一种极大的缓解。 然而，你不应该理想化在自己的四堵墙内工作。尽管有很多优点，但现场团队工作比在家工作更可取的原因肯定是有的。许多员工都知道这一点，尽管雇主提供了诱人的条件，但仍拒绝在家工作。 在家工作或在家办公室的优点和缺点 乍一看，许多人只看到在家或在家办公室工作的优势。只要你有高度的自律和动力，这些就不能立即被忽视： 在家和办公室之间无需通勤 在家工作可以节省大量时间。消除了驾车旅行、交通拥堵和过度拥挤的交通压力。 节约成本 可以节省许多与在办公室工作相关的费用。例如，旅行和服装费用。但你必须用这些节省来抵消在家工作的成本。这不仅包括购买办公桌和打印机，还包括办公室租金或可用于其他目的的居住空间。
在家工作或在家办公室的优点和缺点
尤其是个体经营者，往往很难明确区分他们的私人生活和职业生活。如果工作时间和休息时间没有明确规定，在家工作很快就会陷入倦怠陷阱。 灵活性和工作与生活的平衡 早上的医生预约、勤杂工的工作、不可预见的事件——员工 澳大利亚 电话号码列表 在离开工作场所时通常不需要征求许可。之后工作就可以毫无困难地完成。如果员工在家庭办公室有足够的自律性，那么家庭办公室的灵活性就极具吸引力。公司经常为那些休完育儿假或照顾家人的亲戚提供在家工作的机会。这样，家庭的需求可以轻松地与职业生活结合起来——确保工作与生活的良好平衡。然而，必须仔细考虑是否真的有足够的自由空间来集中精力工作。如果需要照顾的孩子或亲戚需要大量关注，那么在家工作不是一个选择。 在自己的四堵墙内工作的缺点 集中精力工作并不是理所当然的 对于许多局外人来说，拥有家庭办公室的雇员或自营职业者也必须全身心投入手头的任务，这一点并不总是显而易见的。
在这个博客系列中，我们采访了从员工的角度来看，他们在应对新冠危机方面表现得特别好的雇主。这些公司的做法有何不同？secuvera董事总经理 Tobias Glemser向我们介绍了其公司的“新冠最佳实践”。 什么可以帮助您敏捷应对新冠危机？ 从技术上讲，我们在二月底/三月初对自己进行了测试，并得出结论，我们拥有完全切换到在家工作所需的一切。就我们的服务而言，我们的结构使我们能够在早期阶段应对挑战并快速交换信息。 3 月 13 日星期五——封锁决定的当天——我们清楚地看到，由于快速推出的解决方案，许多公司将面临安全挑战。因此，我们问自己一个问题：我们现在如何专注于家庭办公室的网络安全？我们可以结合哪些专业知识？一天之内，我们开发了“家庭办公室快速检查”作为一项新服务。
企业可以通过该服务快速且
经济高效地检查新推出的解决方案！ 哪些措施对您最有帮助？它们是如何制定的？ 对我来说，让我的同事意识到不同的人对在家办公 手机号码库 的沟通有不同的期望非常重要。我需要多长时间回复才能让同事觉得我没有在工作？我还在信息电子邮件中链接了相关文章。作为一个团队，我们将明确这方面的期望。 每周的“同步”约会可能是最有力的措施。在每周的这些会议上，我都会与每位员工讨论以下问题： 您如何看待同事的可达性？ 客户工作中存在哪些偏差和挑战？ 您目前的个人工作量如何？ 您怎么样？您如何应对封锁？ 这种仪式有助于我们在这种不寻常的情况下快速识别重要需求，并在必要时采取进一步措施。例如，我们能够为一位正在隔离的同事提供食物来支持他。 我们还在协作工具 Wire中设立了一个虚拟休息室。
可以实现自发会议。在三月的第一周
我在我们公司的内部 wiki中为 Corona 主题创建了一个单独的页面条目，以便能够提供有关新开发的持续信息。 您从新冠调查中得出 澳大利亚 电话号码列表 了哪些见解？ 当然，即使我们的结果非常好，我们也无法对所有提出的问题达成 100% 的一致。一个有趣的发现是，重要信息显然应该通过不同渠道多次传达。在某些情况下，重复沟通是必要的，甚至是必要的。 在危机期间，您对自己和您的文化有何了解？ 我还注意到，与上级的直接沟通、近距离和可用性非常重要！这还包括认真对待问题并花时间讨论它们。幸运的是，客户和所有员工现在都更加灵活。 “它与新冠病毒合作”的说法将成为家喻户晓的词。 您认为新冠危机会对您的企业文化产生持久影响吗？如果是这样，怎么办？ 对家庭办公室的接受度无疑有所增加。
公司文化已成为当今职场的一个非常重要的因素。如今，员工在找工作时，会对潜在雇主进行考察：不仅硬事实被认为很重要，而且企业文化作为软因素也越来越受到关注，并成为决定是否应聘时越来越强有力的标准。雇主，因此也有利于公司的经济成功。 在这篇博客文章中，您将了解基本的、重要的方面，在我看来，这些方面决定了公司的强大文化以及为什么如此。 什么是“强势”的企业文化？ 在我看来，强大的企业文化最重要的例子是信任文化，其特点之一是各级高度的个人责任感和透明度，从而为促进个人发展和发展提供了充足的空间。合作。这无疑是一个为发展和培养实力雄厚、技术优秀的员工提供理想框架的模式。许多公司已经认识到这一点并认真对待，这解释了公司正在进行的文化变革。 在找工作时，我的建议是仔细查看潜在雇主的网站，除了“确凿的事实”之外，还要特别注意使命宣言和公司在以下方面所代表的其他描述：它的文化、价值观和愿景。 强大的企业文化的重要方面 1. 信任 信任是强大企业文化的核心，它构成了其他一切的基础。在此基础上，知识可以在各个部门之间共享，并且可以毫无畏惧、公开地进行交流，即使错误也不是世界末日，而是被视为从中学习的机会。这使每位员工都有机会更快地加深自己的知识，并全面了解公司的不同领域及其具体要求。
让每个人都能获取知
识的共享系统可以创造透明度并避免知识孤岛。 您是否正在寻找一家不仅书写现代作品而且还践行现代作品的公司，以迎接新的挑战？更多信息>> 信任和透明度也可以成为个人成长的催化剂：如果每个人都公开交换想法，那么每个人都可以利用自己的知 手机号码库 识帮助他人向他们学习。在我看来，这种网络学习导致人们不断发展。双赢：员工受益于优秀的专业知识，客户获得直接的附加值，从而增强公司实力。 在本文中，您将更多地了解我们强大的信任文化：公司的信任文化：为什么它使员工强大、公司成功。 2.（个人）责任 在信任文化中，责任，尤其是个人责任具有非常高的优先级。当然，信任文化的另一个特点是员工被赋予自由，例如基于信任的工作时间或设计自己的工作流程以及自行决定“接待”客户的自由。 一切都基于这样一个前提：管理层和管理者信任他们的员工，他们信任他们的能力，在各个层面上。然而，只有每个人绝对有能力负责任地行事，这才有可能实现，而个人责任是一个非常重要的方面。这种对每位员工软硬技能的自由信任为个人成长提供了巨大的潜力。
这极大地加强了企
业文化。 3.工作与生活的平衡 良好的工作与生活平衡对于充满动力和热情地完成日常工作任务并长期保持这一点做出了宝贵贡献。这就是为什么强大的企业文化也非常注重这一方面。员工知道，他们将在人生的不同阶段在需要的地方得到准确的支持，例如通 澳大利亚 电话号码列表 过灵活和个人的工作时间或选择在家工作。部分或全部，例如，如果您想将生活中心搬到另一个城市，但不想更换雇主。这种基于信任和（个人）责任的灵活性在规划自己的生活时提供了很多可能。 4. 尊重和欣赏 强大的企业文化基于尊重和欣赏的合作。在我看来，这没有什么不同，因为对于信任和可持续的关系来说，没有什么比破坏所有信任的不尊重和轻蔑行为更有害的了。这既适用于公司内部，也适用于外部客户。 这个例子清楚地表明，当今的管理层和高管别无选择，只能依赖强大且相互信任的企业文化，至少如果他们想建立和经营一家经济上成功的公司，就不能这样做。因为今天没有一家公司能够承受以任何方式对待客户的错误；真正优秀的服务提供商的选择实在是太多了。因此，任何客户都不会因为性能不佳而感到满意。
因沃卡 因沃卡主页 这是另一个平台，它的功能与您想象的一样。告活动数据，包括在线和离线数据集，并可以使用该信息来优化正在进行的广告活动。在某些情况下，通话跟踪数据可以被视为离线数据， 特别是如果您使用的第三方通话跟踪器不跟踪来自广告的通话，并且可用于许多优化规则。 Invoca 是整个概念的深度集成版本。一旦你设置好它们，它们就会与谷歌的系统紧密相连，并且它们有一个专门用于呼叫跟踪和管理的特殊仪表板。
您可以查看整个客户旅程
从搜索到广告，再到电话到销售，并汇总所有 手机号码库 这些旅程。如果您想设置并稍后收听，他们甚至可以进行通话录音。 马林 马林呼叫追踪 Marin Software 有一些不同的应用程序作为其整体平台的一部分。其中之一是针对各种发行商孤岛的高级报告和仪表板管理；换句话说，它向您展示了不同平台、不同渠道的数据，并以不同的方式方便地排序。搜索平台是一个运行良好的付费搜索优化器。
他们还有该平台的高级版本
其中还包括社交营销。呼叫跟踪只是他们可 澳大利亚 电话号码列表 以为您跟踪和管理的数据的一小部分。 呼叫铁路 呼叫铁路应用程序 Call Rail是众多不同的呼叫跟踪平台之一。与通过 Google 跟踪呼叫不同，通过这种方式设置呼叫跟踪更容易，即使用一个代码片段和适用于各种不同系统的动态电话号码。他们的通话数据可以注入 Google 分析中，这样您就可以像任何其他第三方数据源一样跟踪和管理它，或者您可以只使用他们自己的仪表板来监控他们的表现。
专业人员在组织内可能受到高度重视？这种情况尤其发生在工业和技术领域。 这是因为这些专业人士的意见和知识对于决策至关重要。毕竟，他们负责确保生产设备的维护、开发解决方案，并负责软件结构和一系列其他功能。 发展新技能 选择在 Y 工作的人有很多不断学习和发展新技能的机会。这是因为，一般来说，公司会投资培训这些专业人员，并与教育机构保持协议。这意味着什么？有更多机会鼓励专业发展，因为可以获得您所在领域越来越多的知识。 利用专业人士的最佳技能 尽管任何专业人士都可以培养领导技能，但并不是每个人都有动力承担这一角色。因此，Y 职业是提供职业发展和认可的完美解决方案，而无需这些人担任领导角色。因此，他们可以发挥最大的潜力，而不必担任管理职位。
如何在 Y 实现职业生涯
要在 Y 取得成功，第一步是了解您工作或想要工作的公司是否已经采用这种模式。你需要小心，因为即使公司没有明确的职业规划，你仍然可以开辟自己的道路，根据你想要成为专家或通才的愿望来定位自己。 为此，仍然有必要对知识进行投资，例如研 手机号码库 究生学习、扩展课程和实地研究（如果适用）。你所有的知识都必须付诸实践，并基于创新、创造力和学习，这样你才能够解决公司的问题。作为一名专业人士，你的表现对于你在任何公司的职位发挥决定性作用。 您知道为什么在 Y 工作是一个不错的选择吗？通过遵循这些提示，您将增加获得您想要的职位的机会管理公司的一个部门，甚至整个组织，并不是一件容易的事，特别是如果您不具备该主题的特定知识或必要的专业技能。
攻读管理学研究生学位
不仅是一个不错的选择，不仅可以提高您的专业工作效率，还可以促进您的职业发展。 另一方面，该领域有不同类型的专业，这可能会在决定哪种专业最适合您的情况时引起疑问。考虑到这一点，我们创建了这篇文章来帮助您做出这个选择。看看吧！ 为什么要攻 澳大利亚 电话号码列表 读管理学研究生学位？ 对于那些想要从事经理职业的人来说，无论具体领域如何，选择研究生学位都应该是第一步。毕竟，这表明该专业人士已证明有能力在该领域工作。 此外，专家证书还可以增加您晋升的机会，或者如果您正在找工作，可以增加您在您想要的行业中获得职位的机会。这是因为，在竞争空缺职位时，招聘人员往往会优先考虑那些接受过更高级学术培训的人。 选择课程的优势 当然，选择该课程的优势之一是获得必要的知识和技能。
许多人认为，对一些伊斯兰狂热分子的“形而上学”问题的政治答案和解决方案是不存在的，这些狂热分子的人生目标是成为烈士并通过杀死无辜的人来征服天堂。还有一些人认为，这个问题纯粹是政治性的，因为造成这个问题的原因是西方，特别是美国和英国在伊拉克和中东的选择、剥削、财富分配不平等、社会不公正等。 我认为在这个问题上不可能有一个明确的观点，因为作为“通信容器”的两个现实都在不断得到反馈。
在世界其他非穆斯林地区
这个问题更为严重，但并没有导致这种看法和行动。然而，事实是，伊拉克问题以及中东和阿拉伯世界的政治僵局加剧了紧张局势，最终为所有极端伊斯兰 新加坡 手机 号 主义者提供了便利。另一方面，事实也是如此，在政治上应用伊斯兰教法的地方，我们遇到了独裁政府的政权，仅靠独裁政府无法解决僵局，因为它们的特点是剥夺任何个人或集体的权利。
对每一丝人权的践踏最重要的是
对西方的仇恨不是因为其行为，而是因为其价值观和文化。 因此，问题的解决并不容易。随着袭击事件接连发生，西方政府肯定会被迫采取额外的安 瑞士 电话号码列表 全措施。面对这种无国界且随着技术的发展而发展的现象，袖手旁观是荒谬的。对于那些认为通过这些措施就形成了“老大哥”现实的人的反对意见，我们可以回答说，没有什么比欧洲悠久的民主传统和欧洲各国政府对个人自由和人权的尊重更大的保障了。
而且最高权利是生命本身，我们的政府有义务保护生命免受每一个偏执狂和恐怖分子的侵害。 然而，任何镇压措施如果不伴随着旨在从“根源”解决问题的政治举措，即似乎部分解释恐怖主义行为存在的政治和社会原因，就不会产生实质性结果。而这一努力的难度更大，因为它需要长期政策、诚意和政治勇气。别笑，干预巴勒斯坦问题、解决伊拉克问题、总体解决中东问题都不是一件容易的事。
不仅因为所涉及的利益重大
而且还因为阿拉伯世界在应该找到的解决方案方面并不团结（例如伊拉克什叶派和逊尼派之间的冲突）。 但谁也不能保证，即使这些问题得到 新加坡 电话 号码 解决，伊斯兰原教旨主义恐怖主义现象就会被消除。狂热有其自身的规律和规则。我们不要忘记，恐怖分子发动袭击不仅仅是为了对美国、英国或其他国家进行“政治批评”。他们讨厌整个西方。这就是为什么除了任何政治举措之外还需要文化对话。
伊斯兰教是一个现实
不仅有其温和的一面，而且也有其极端的一面。偏见和偏执对西方也没有帮助。欧洲的穆斯林社区可以充当理解与合作的桥梁。远离贫民窟化的逻辑，我们 瑞典 电话号码列表 应该联合欧洲的穆斯林社区来隔离伊斯兰教的极端版本，以便相互理解，同时也为和平和安全的未来共存创造基本条件。 有一点是肯定的：西方必须在短期保护措施和具有长期目标和结果的政治行动之间取得平衡。这个问题太严重了，不能成为意识形态和政治剥削的对象。
服从政治统治或经济利益的逻辑与安全和自由直接相关。需要冷静的做法、勇敢的政治选择和国际合作。这方面的失败就是安全、和平、。来自各方的狂热必须被人性、相互理解、自由和民主的价值观击败。 盲目的恐怖袭击现在似乎已成为我们这个时代的一个特征。他们使我们面临一种与我们在西方已经习惯的恐怖主义截然不同的恐怖主义：这种恐怖主义主要是由极端宗教狂热驱动的，其目标是大众空间和毫无戒心的公民。
对一些伊斯兰狂热分子的“形而上
学”问题的政治答案和解决方案是不存在的，这些狂热分子的人生目标是成为烈士并通过杀死无辜的人来征服天堂。还有一些人认为，这个问题纯 新加坡 电话 粹是政治性的，因为造成这个问题的原因是西方，特别是美国和英国在伊拉克和中东的选择、剥削、财富分配不平等、社会不公正等。 我认为在这个问题上不可能有一个明确的观点，因为作为“通信容器”的两个现实都在不断得到反馈。
我不确定贫困
社会不公正等因素对恐怖袭击有何影响。这是因为，在世界其他非穆斯林地区，这个问题更为严重，但并没有导致这种看法和行动。然而，事实是，伊拉 西班牙 电话号码列表 克问题以及中东和阿拉伯世界的政治僵局加剧了紧张局势，最终为所有极端伊斯兰主义者提供了便利。另一方面，事实也是如此，在政治上应用伊斯兰教法的地方，我们遇到了独裁政府的政权，仅靠独裁政府无法解决僵局，因为它们的特点是剥夺任何个人或集体的权利。
对每一丝人权的践踏，最重要的是，对西方的仇恨不是因为其行为，而是因为其价值观和文化。 因此，问题的解决并不容易。随着袭击事件接连发生，。面对这种无国界且随着技术的发展而发展的现象，袖手旁观是荒谬的。对于那些认为通过这些措施就形成了“老大哥”现实的人的反对意见，我们可以回答说，没有什么比欧洲悠久的民主传统和欧洲各国政府对个人自由和人权的尊重更大的保障了。
权利政府每四年对其公民负责一次
而且最高权利是生命本身，我们的政府有义务保护生命免受每一个偏执狂和恐怖分子的侵害。 然而，任何镇压措施如果不伴随着旨在从“根源”解决问 韩国 电话 题的政治举措，即似乎部分解释恐怖主义行为存在的政治和社会原因，就不会产生实质性结果。而这一努力的难度更大，因为它需要长期政策、诚意和政治勇气。别笑，干预巴勒斯坦问题、解决伊拉克问题、总体解决中东问题都不是一件容易的事。
不仅因为所涉及的利益重大
而且还因为阿拉伯世界在应该找到的解决方案方面并不团结（例如伊拉克什叶派和逊尼派之间的冲突）。 但谁也不能保证，即使这些问题得到解决，伊斯 新加坡电话号码列表 兰原教旨主义恐怖主义现象就会被消除。狂热有其自身的规律和规则。我们不要忘记，恐怖分子发动袭击不仅仅是为了对美国、英国或其他国家进行“政治批评”。他们讨厌整个西方。这就是为什么除了任何政治举措之外还需要文化对话。
伊斯兰教是一个现实，不仅有其温和的一面，而且也有其极端的一面。偏见和偏执对西方也没有帮助。欧洲的穆斯林社区可以充当理解与合作的桥梁。远离贫民窟化的逻辑，我们应该联合欧洲的穆斯林社区来隔离伊斯兰教的极端版本，以便相互理解，。 有一点是肯定的：西方必须在短期保护措施和具有长期目标和结果的政治行动之间取得平衡。这个问题太严重了，不能成为意识形态和政治剥削的对象。
服从政治统治或经济利益的
逻辑与安全和自由直接相关。需要冷静的做法、勇敢的政治选择和国际合作。这方面的失败就是安全、和平、自由以及我们文明的失败。来自各方的狂热 韓國 手機 號碼 必须被人性、相互理解、自由和民主的价值观击败。 回到常识——报纸利润 年 月 日 文章,更新 政府的努力，通过DEKO改革和经济结构变革，有一个超越经济整合的更广泛目标：最终摆脱政治悖论和民粹主义成见，多年来这些是该国走向前线的主要障碍。
希腊社会得以培育
该国发展模式得到大力支持的最大刻板印象之一是，几乎在所有地方，国家的强大存在都造福于公民并满足他们的需求。我们相信，只有国家以企业家的 沙特阿拉伯 电话号码列表 角色，才能驯服市场及其造成的“痛苦”，使“无痛”的自由经济人性化，并推动该体系沿着公平和社会可接受的道路发展。 我想我们现在都明白这个逻辑的结果了。在这种社会“敏感”政策的背景下，我们创建了一个迟缓的适得其反的国家机器，只为公民提供赤字、债务和糟糕的服务。
我们用积压的资金补贴了几十年来零成果的问题企业，用补偿的方式支持了今天根本无力面对国际竞争挑战的公益组织。我们本着良心将私人倡议和商业努力的每一个概念定为犯罪，因为它们对社会不公正且不受欢迎。，生产而不经营，经营而不营利。简而言之，我们已经学会了以牺牲子孙后代为代价靠贷款生活。 既然我们无法逃避现实，也无法寻找第三条道路和神奇的解决方案，那么回到常识世界似乎是摆脱当前僵局的唯一选择。
我们必须接受以下简单的假设
第一：为了执行社会政策，我们必须有财富来分配，而国家并不生产财富。健康的创业精神和私人主动性可以创造财富。财富是由那些不畏未来、勇敢 韩国 手机 号码 地面对全球化挑战、通过突出自身品质特征来提高竞争力的人创造的。对于我们国家来说，技术、教育、服务、旅游、航运等领域可以成为这种努力的起点。 其次，赤字和债务给子孙后代带来负担。我们的子孙不应承担任何责任，因为我们决定保持愉快并走民粹主义道路。
消除宏观经济失衡和减少赤字现在
一条单行道。为了做到这一点，需要立即干预问题的根源，而问题的根源正是浪费的大国家。尖端部门的私有化、基于质量、评估和效率的国家机器重组可 俄罗斯电话号码列表 以从根本上改变这一局面。 第三，市场规则和自由竞争最终发挥作用，让公民从其平稳运行中受益，就像欧洲其他国家所做的那样。国家没有必要通过不必要的监管和官僚主义来破坏创业精神并为创造投资环境设置障碍。相反，它应该通过更有效地干预存在垄断或协同行为的情况来执行健康竞争的规则。
唯一的赢家将是消费者。 上述所有内容在其他一些国家也许是不言自明的。在我国，回归常识的道路近年来开始缓慢，近两年加速。，需要勇气和政治现实主义。政府及其随之而来的结构性变革指明了道路。我希望其他人也能效仿。 为什么小时不是解决方案 – Power Newspaper 年 月 日 文章,更新 当欧洲出现 小时工作制问题时，事实上，在工资没有减少的情况下，希腊许多人粗略地“采用”了它，作为未来劳动力市场的一项政策。
似乎这个理由占了上风
“我们会减少工作量，我们会得到同样的报酬，我们也会巧合地帮助失业者，所以这是一件好事”。如果英国政客承诺提供福利，民众就会想知道谁 韓國 電話 號碼 会“买单”。在希腊，遇到这种情况，人们的反应是“多么高兴啊！”那么让我们对 小时做一些澄清。因为如果它那么容易实施，那么它几年前就已经实施了。 新的工作时间安排确实是欧盟成员国所希望的，但重要的是这种工作时间的重组将是什么以及它将确保什么好处。
而目前看来小时的提议似乎经
不起严厉批评。 首先，在不降低工资的情况下减少工作时间意味着劳动力成本——已经是世界上最高的——将进一步上升。这种发展的结果只会给欧 卡塔尔 电话号码列表 盟和希腊的企业带来额外的负担，而欧洲企业已经有逃往劳动力成本较低、市场管制程度较大的国家的趋势。我们生活在一个极其活跃的时代——让我们考虑一下全球股票市场最近的连锁反应——不允许我们忽视地球其他地区正在发生的事情。
