例如：您在 LinkedIn 上发现了一位行业专家的非常有见地的帖子。您可以通过电子邮件向他们表示赞赏，从而引发有意义的对话。 有用提示：此外，不要发送咄咄逼人的销售电子邮件；专注于分享信息或介绍性内容。 第四步：保持对话线索 为了在 ESP 中建立良好的发件人信誉，您必须保持对话的进行；我们已经在上一点中建立了这一点。
因此为了鼓励回复您可以
在电子邮件结尾处提出问题或提供反馈，以增加获得 柬埔寨电话号码数据 回复的机会。 此外，您可以快速做出回应以保持对话继续进行。 步骤5：慢慢增加电子邮件发送量 一旦您维持这种对话模式 1-2 周，您就可以随着时间的推移逐渐增加发送的电子邮件数量。
这是您可以遵循的电子邮件
预热时间表： 第 1-2 周：每天发送 5-10 封电子邮件，逐渐 而不是对它们进行排名或评判 每天增加 1-2 封。 第 2-4 周：每天发送 15-20 封电子邮件，每天增加 2-3 封，重点获取回复。 步骤 6：监控重要的电子邮件预热指标 电子邮件预热过程并不仅仅通过发送电子邮件而结束！ 您还需要跟踪重要的电子邮件预热指标，例如： 邮件到达率：90%+ 打开率：30％-50％+ 回复率：8%-10%+ 跳出率：<2％ 垃圾邮件率：<0.1％ 参与度指标（点击量、转发量）：5%-15%+ 您可以使用Glockapps和MxToolbox等应用程序来跟踪所有这些指标。
如何使电子邮件预热过程自动化？ 手动预 阿尔及利亚商业指南 热电子邮件账户是一个很酷的想法。 但… 如果您想扩大外展力度该怎么办？ 显然，您不能只是坐在那里浪费时间来预热您的电子邮件帐户！ 这就是使用电子邮件预热工具实现自动化的地方！ 让他们负责热身，而你则专注于关键任务。