了解当地市场趋势和不断变化的文化差异至关重要，同时传达品牌一致性和与当地相关的引人入胜的信息。 以人为本的扩大和优化生产的方法 本地化行业高度重视以技术为先的方法来扩大国际内容交付。然而，以技术为先的解决方案往往会导致人员和流程被操纵以满足 软件的需求和约束，而不是相反。对于营销和创意内容（依赖于人才和创意流程），这可能会导致灾难。我们以人为本的方法使我们能够根据内容的性质和目标定制流程和系统以满足当前和未来的需求，从而获得更好的结果，同时提高成本和时间效率。 以人为本取得更好成果 我们很自豪拥有 85% 的 员工敬业度 （国内和国际），我们每季度都会进行衡量，并认为这是我们成功的关键因素。我们是唯一一家通过全球网络衡量员工敬业度的公司。虽然我们一直 Whatsapp数据 在努力改进，但以下是我们最引以为豪的一些成果。 资源保留 我们独特的全球资源网络专为营销和创意本地化而设计，由业内最优秀的人才组成，他们已加入到我们客户的品牌中。我们在资源参与、公平贸易翻译和人才倡导方面采取了积极主动的努力，这意味着我们在国内资源的平均任期为 8.9 年，其中 66% 的人与我们合作了 5 年以上。 77% 的全球自由职业者表示] 我们比其他 LSP 更好合作，他们给予我们和我们的客户优惠待遇，从而提高了参与度和质量。 质量和投资回报率 在过去一年中，我们以 118 种语言交付了超过 100,000 份营销和 阿尔及利亚 WhatsApp 号码列表 创意内容，无错误交付率高达 98.85%。此外，我们还在 600 多个全球数字营销活动中实现了 54,000 个转化目标。 客户推荐和长久性 今年到目前为止，我们吸引的新客户中有 83% 都是通过客户推荐而来，这充分证明了我们以人为本的方式建立合作伙伴关系并提供无与伦比的客户体验。
