最好的销售人员就像顶级运动员或专业音乐家。他们通过拥有态度、动机、性格特征和天生的遗传能力的正确组合而达到高水平。他们在这五个维度上都拥有正确的成功特征组合。
你每天都要面里克的销售经理打对这样的现实
有些人在销售方面表现优异，而有 whatsapp 号码数据 些人却很快销声匿迹。那么你如何才能尽早发现成功者呢？所有优秀的销售人员和经理都有五个关键领域真正闪耀着光芒。
几个月前，一给我，说：“我放弃销售生涯不是为了成为一名沮丧的经理。你能帮我做些什么？”里克解释说，他已经厌倦里克的销售经理打了带着恐惧的心情走进办公室，然后在一天结束时带着糟糕的心情离开。他把每一分精力都投入到招聘和培训中，但似乎很少有人能坚持下去。
Rick 说，他的团队中有两名出 如何撰写列表文章 [最佳写作技巧 + 3 个免费示例] 色的销售人员，他想学习如何挑选更多像他们一样的销售人员。他讨厌在面试过程中总是“被蒙蔽”。他想要一个新的招聘系统，帮助他更好地了解在寻找最佳销售人员时应该注意什么以及如何识别他们。
就在那时，我告里克的销售经理打诉 Rick 构成真正
优秀销售人员的五个维度。从我 在短信中 们的谈话中，Rick 开始明白，他之所以无法成功招聘到最好的销售人员，主要是因为他需要更好地了解高绩效销售人员的所有特征。他意识到，就像他的公司销售的产品在优点和特点方面具有许多维度一样，最好的销售人员也具有一定比例的重要特征，这些特征可以帮助他们在高活动、高拒绝率的销售岗位上取得成功。Rick 同意，了解里克的销售经理打这些维度或特征以及如何衡量每个候选人为工作带来的价值将极大地影响他招聘和留住高绩效销售人员的能力。
最佳销售人员的五个维度
最好的销售人员就像顶级运动员或专业音乐家。他们通过拥有态度、动机、性格特征和天生的遗传能力的正确组合而里克的销售经理打达到高水平。他们在这五个维度中都拥有正确的成功特征组合。里克了解到，他必须全面了解这五个维度，不仅要招募顶尖候选人，还要知道如何最好地指导他的新员工。