5 个原因 陈词滥调和谚语之所以被如此广泛使用，可能是因为它们包含很多真理，为了简洁起见，我将省略一长串这些令人敬畏的真理，但有一句话 [以及一些衍生词] 特别适用于正在找工作的人！
“你投入多少就会得到多少！”
您不需要我解释这一点，但必须说的是，这一原则适用于您用于求职的工具，我将在这篇文章中重点介绍简历。在求职过程中，您将始终使用简历，或者至少使用简历中的许多元素。应用这一原则要求您正确处理这一重要方面，否则，所有艰苦的工作都将收效甚微！
那么，需要注意哪些事项呢？如果您发现下面有 哥斯达黎加电话号码数据 些事情让您感到有点愧疚，那么希望本文能够对您有所帮助。
不听招聘人员的意见
招聘人员非常忙碌，往往会非常精确地寻找应聘者具备的资历、技能和经验，并且他们希望了解您如何符合这些要求[以及任何其他可以促成交易的条件]，因此当求职者发送的信息与职位要求不符时，招聘人员常常会想“为什么我收到这份简历……？”
我知道你现在在想什么：5 个原因 “这意味着我需要继续修改我的简历……！” 没错，这让我想到了下一个观点。
停止复制和粘贴！！
好吧，您的简历中的大部分内容都会出现在某个 利用这些数据您可以重新排 地方，但一份简历不可能涵盖您想要申请的所有工作。您可能希望突出职业生涯的某些方面，并可能淡化其他方面，也许某些成就更适合一家公司而不是另一家公司。
您甚至可能会看到同一家公司发布的多个职位信息，而且您可能对其中的多个职位感兴趣，但如果您要申请多个职位，那么您的简历就需要针对每个职位 whatsapp 电话列表 略有不同，在求职信中简单地写上“请考虑我担任 xxxxx 的职位”是行不通的，实际上，我相信您会同意，这也有点偷懒。
我最近负责同一家公司的多个职位招聘筛选。没想到！其中几个职位的简历都是一样的。有什么变化吗？我先把这个反问句留着……
您可能觉得将您的简历塞满招聘人员的收件箱是很有成效的，但事实并非如此。
负责
太棒了！你负责 X、Y 和 Z，但你做得怎么样？举例来说，你可能每周负责 2000 英镑的销售额，这听起来很了不起，但仔细想想，你实际上取得了什么成就？每周 200 英镑，还是每周 100 英镑？除非你直接说出你取得了什么成就，否则你的简历的读者会得出自己的结论。
最好说“上个季度每周 2000 英镑的销售目标连续 10% 超出预期”或类似的话……只是为了引起招聘人员的注意！