面试顺利的 6 个迹象

​面试结束后,求职者常常对面试结果感到迷茫。你是应该继续找工作,还是终于可以放心地等待招聘经理给你回电?

当然,有很多方法可以知道面试是否顺利,如果你知道要寻找什么,就很容易发现。以下是六种方法,你可以判断你的面试是否成功。

你们进行了一次有趣的对话

进行一次引人入胜的谈话是最容易表明您进行了一次精彩面试的标志。

良好的谈话意味着您能够与面试官进行个人层面的沟通,并就职 电话号码库 位和公司进行了反复讨论。如果面试官看起来对您所说的内容很感兴趣,您可能会被考虑担任该职位。

如果面试官问你一些关于你的经验和资历的问题,你应该感到兴奋。这表明他们真的在听你说话,并且有兴趣进一步了解你作为候选人的情况。

如果问题从直白变得稍微个人化,并且谈话开始变得轻松,那么你就知道你已经在面试官的脑海中留下了印象。

请记住,获得工作只是成功的一半。雇主还会关注您如何适应工作环境,以及您的个性如何与即将共事的人相符。毕竟,您在职场上的成功取决于您与周围人的关系以及日常相处方式。

面试官的肢体语言很积极

 

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如果面试官保持端正的姿势,保持友好的目光接触,并且总是面带微笑,这是一个好兆头,表明面试正在积极进展并走向成功。

非语言暗示可以最好地表明您已经找到了一份新工作。

当面试官表现出积极的肢体语言时,你应该给予回应,表明你对面试官和公司感兴趣。如果面试官懒散、双手抱头、看起来不感兴趣,面试就会毁了。一定要保持专注。

帕蒂·伍德是一位成功的作家和肢体语言专家,她强调了我们的非语言暗示与我们的言语相比有多么有影响力。不注意你的姿势和肢体语言甚至会让你丢掉工作。一些可以立即改善你的沟通方式的方法如下:

  • 注意自己的姿势
  • 注意你的面部表情
  • 控制你的手势,确保你不会做出不必要的动作而分散面试官的注意力。

伍德建议您在进入面试室之前就开始考虑肢体语言。

从到达的那一刻起,就要注意自己的姿势、面部表情 有效潜在客户生成和跟踪的简要介绍 和手势。这将有助于给人留下积极的第一印象,甚至在你与招聘经理握手或寒暄之前。注意这些事情可以对你给人的印象产生很大的影响。

面试超出预定时间

虽然没人喜欢超时,但在面试过程中,这可以暗示面试官对你要说的内容感兴趣。面试官可能日程繁忙,所以他们愿意重新安排其他约会以听取你的更多意见是一个很好的迹象。

说实话,如果面试官对你不感兴趣,他们甚至不会费心完成所有问题,或者只是被动地问完列表上的问题然后就完事了。

他们花时间进一步了解你可能意味着你很适合这个职位。所有这些额外的问题都意味着他们在最终给你录用之前做出了明智的决定。

Quartz 的一项研究显示,许多面试决定并不是在面试开始五分钟内做出的。59.9% 的决定是在面试进行到一半不到的 15 分钟内做出的。

调查还显示,69.6% 的决定是在面试开始五分钟后做出的。这表明,在整个面试过程中给人留下良好印象非常重要,而不能仅仅依靠一开始的精彩介绍。

因此,如果面试官在面试过程中花费了额外的时间,这通常表明面试官对你感兴趣。面试官希望确保自己做出正确的决定,因为他们会进一步探究你的答案并更好地了解你。

面试官向团队介绍你

在受聘之前与团队见面是一个很好的信号,表明他们认为你很适 ba 线索 合这个职位。这是一个了解团队并了解你是否适合他们的文化的机会。如果每个人都看起来很友好和热情,那么这可能是一个你喜欢工作的地方。

参观公司、生产区域、仓库等是一个很好的迹象,表明即使从技术上讲你还没有被聘用担任这个职位,但也已经是他们的首选。

面试官总是很忙,不会浪费哪怕一分钟的时间去了解每个应聘者。如果你被安排快速了解一下,这很可能意味着你正在等待一个潜在的工作机会。

面试官向你推销了该职位和公司

面试后,你可能会对公司和职位有更强烈的感觉。如果你有这种感觉,这在很大程度上要归功于面试官。

面试官积极谈论公司的所有好处意味着他们很可能已经决定聘用你,并且不希望你拒绝。如果面试官表现出以下表现,你就可以判断他是否对你感到兴奋:

  • 询问您是否有时间进行下一步。面试官可能还会提示您初次互动后会发生什么。
  • 给你一张名片或联系方式,这样面试后你就可以跟进。面试官给你一张名片表明他或她想让你的后续过程顺利进行。没有人愿意被那些不符合职位要求的申请人的后续电话和电子邮件打扰。获得一张名片可以让你未来的就业充满希望。
  • 讨论在该公司工作的福利和津贴。如果他们开始讨论津贴和福利,那么你很有可能会得到一份工作,或者至少你会被视为“完美候选人”。
  • 询问您对公司和职位本身的印象。如果面试官想要了解您的总体印象或反馈,他们就会试图向您推销该职位。通过回答您的问题,他们将能够判断您的反应,并有机会澄清您对该职位和整个公司不清楚的事情。

虽然这些迹象并非万无一失,但它们可以作为面试积极的有用指标。

无论结果如何,都要花时间反思面试并找出需要改进的地方。这样,您就可以为未来的工作面试做好更好的准备,并增加获得理想工作的机会。

面试和准备工作所获得的经验非常宝贵。利用这些经验,继续发展技能、获取知识并专注于自己想要的东西。此外,你永远不知道——以后可能会有同样的工作机会。

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