在谈话中，情商低的人常常忙于表达自己的观点，而不允许别人说话。即使他们提出问题并表现出在倾听，他们也总能找到办法扭转局势，使之对自己有利。当某人吐露心声或讲述一个故事时，他们通常表明他们已经知道并经历过这些故事……
团队合作困难
情商低的人很固执，总认为自己是最好的，因此通常不受人欢迎，在团体工作中也会受到限制。
其他一些迹象
表明一个人情商低的其他一些“危险信号”包括：
- 总是扮演受害者
- 批评
- 不接受批评。
- 独自工作，难以与他人合作
- 太敏感
- 沟通中具有攻击性个性，…
低情商到底有多低？
低情商：情商分数低于84。这类人识别 电话号码列表 和管理情绪的能力有限，往往无法理解他人的情绪并做出适当的反应。
平均情商：情商分数范围从 85 到 115。这是最常见的分数，约占人口的 68%。
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他们似乎很适合公司文化：
每种公司文化都不同，因此请确保您 参与封闭式市场的每个组织都有自 推荐的人适合公司。例如，如果您认识的某人是个好人，并且您的工作场所具有开放的文化，那么他们可能是值得推荐的好人选。
您想与那个人一起工作：问问自己是否真的想几乎每天都见到这个人并与之一起工作。如果您过去与某人合作很愉快，那么您很有可能再次与他们合作很愉快。
他们对工作充满热情：如果您发现此人对职位不热衷，您可能需要寻找其他人。推荐一位对公司充满热情并愿意努力工作的人。
总结
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情商低的原因
情商低可能是由养育方式、环境或心理健康问题造成的。情商低，意味着没有同理心，不够坦诚，失去成长和幸福的机会。